Зачем «утилизировать» сотрудников

18 декабря 2018 г. 12:00

Регистрация

Если рентабельность бизнеса небезразлична, то ничего не поделать — придется рассчитывать и как-то управлять утилизацией сотрудников. 

Утилизация — важнейший показатель в секторе профессиональных услуг, влияющий на себестоимость и рентабельность работ, а также показывающий эффективность сотрудников. В общем случае — это доля оплачиваемого времени в общей сумме списанного за период времени сотрудника.

Расскажем и покажем: какие используются виды утилизации, как утилизация используется в расчете себестоимости, о чем говорит утилизации с точки зрения управления ресурсами.

Зарегистрироваться

Опыт внедрения учета рабочего времени в ALTHAUS Group

Завершено

Расскажем, почему в компании решили внедрить систему учета рабочего времени, на какие подводные камни наткнулись и как внедрение системы сказалось на работе сотрудников.

Обсудим практику применения таймшитов, расчета утилизации, управления эффективностью и маржинальностью проектов.

ALTHAUS Group — крупная независимая мультисервисная консалтинговая группа.

Информация и материалы

Попробуйте бесплатно

Уже зарегистрированы? — Войти.