1. Сведения о работниках

Сотрудники, непосредственно оказывающие услуги клиентам и внутренним заказчикам, например: консультанты, юристы, инженеры, аудиторы, архитекторы и так далее.

Зарплата сотрудника (на руки в месяц):{{calculation.EmployeeWage | btCurrency : 'RUB'}}
+НДФЛ 13%:{{calculation.EmployeeWageNdfl | btCurrency : 'RUB'}}
+Страховые взносы (в среднем по году):{{calculation.EmployeeSocialTaxes | btCurrency : 'RUB'}}
Полная зарплата на сотрудника в месяц:{{calculation.EmployeeTotalWage | btCurrency : 'RUB'}}
Фонд оплаты труда в месяц:{{calculation.TotalWagePerMonth | btCurrency : 'RUB'}}

2. Сведения о проектах

тыс. ₽
%

3. Оценка бизнеса

Итоговые показатели сильно зависят от зрелости компании, рынка на котором она работает и готовности руководства к изменениям. Мы выбрали самые важные факторы, которые помогут сделать оценку более точной.

0 — учета рабочего времени нет, никакие KPI не учитываются, у всех оклады, никакого управления проектами нет, целей сотрудникам никто не ставит.

5 — примерно ясно, кто чем занимается, учитываются базовые KPI (например, рентабельность в целом, сроки работ и т.д.), мотивация как-то учитывает результативность работ.

10 — есть интегрированная бизнес модель управления, по каждому проекту в каждый момент времени известна рентабельность, по каждому сотруднику известна эффективность (утилизация), в компании есть реально работающая сбалансированная модель показателей.

0 — из автоматизации электронная почта и мессенджер.

5 — пользуемся общими электронными таблицами (например, для учета рабочего времени), есть реестр проектов в котором иногда вручную обновляем показатели.

10 — есть интегрированное бизнес-решение для учета рабочего времени, управления экономикой проектов и управления эффективностью ресурсов, все KPI считаются автоматически.

0 — поставим ПО и посмотрим — «взлетит» само или нет.

5 — возможность изменений ограничена, но доступен контроль/мотивация сотрудников в части учета рабочего времени, учета проектов с плановыми показателями и т.д.

10 — готовы ввести мотивацию сотрудников на утилизацию и рентабельность проектов, готовы не продлевать контракты сотрудникам с низкой утилизацией, готовы искать более дешевые ресурсы, если это позволяют проекты и так далее.

4. Расчет

Ожидаемые улучшения

Повышение утилизации сотрудников{{calculation.IncreasingUtilization | btPercent : true}} (п.п.)
Снижение себестоимости{{calculation.DecreasingCost | btPercent : true}}
Повышение рентабельности проектов{{calculation.IncreasingProjectProfitability | btPercent : true}}
Снижение утечек выручки по T&M проектам{{calculation.DecreasingRevenueLeakages | btPercent : true}}
Повышение достоверности и точности сведений о структуре рабочего времени{{calculation.DecreasingRevenueLeakages | btPercent : true}}

Улучшения в денежном выражении в месяц

Повышение утилизации сотрудников{{calculation.IncreasingUtilizationIncome | btCurrency : 'RUB'}}
Снижение себестоимости{{calculation.DecreasingCostIncome | btCurrency : 'RUB'}}
Повышение рентабельности проектов{{calculation.IncreasingProjectProfitabilityIncome | btCurrency : 'RUB'}}
Снижение утечек выручки по T&M проектам{{calculation.DecreasingRevenueLeakagesIncome | btCurrency : 'RUB'}}
Итого:{{calculation.TotalIncomePerMonth | btCurrency : 'RUB'}}

Структура выгод

Стоимость владения

Подписка WorkPoint, в год{{calculation.SubscribtionCost | btCurrency : 'RUB'}}
Поддержка, в год{{calculation.SupportCost | btCurrency : 'RUB'}}
*Себестоимость работ, необходимых для учета рабочего времени, администрирования решения и пр., в месяц{{calculation.HoldCostPerMonth | btCurrency : 'RUB'}}

Учет времени занимает в среднем 1-2% рабочего времени сотрудника. Так же требуется время сотрудников на ввод и актуализацию сведения о проектах, клиентах и т.д.

Разовая инвестиция

Внедрение{{calculation.ImplementationCost | btCurrency : 'RUB'}}

Выгода по месяцам накопленным итогом

Эффект достигается не мгновенно. Расчет предполагает, что в течение 6 месяцев показатели плавно выходят на плановые значения:

Финансовые показатели

Дополнительный доход в первый год{{calculation.TotalIncomeFirstYear | btCurrency : 'RUB'}}
Дополнительные расходы в первый год{{calculation.TotalCostFirstYear | btCurrency : 'RUB'}}
Финансовый результат в первый год{{calculation.TotalResultFirstYear | btCurrency : 'RUB'}}
ROI в первый год{{calculation.ROIFirstYear | btPercent}}
ROI за три года{{calculation.ROIThreeYears | btPercent}}
NPV за три года (при ставке дисконтирования 17%){{calculation.NPV | btCurrency : 'RUB'}}

5. Получить расчет на почту

Мы тут же отправим PDF документ с расчетом.

Обязательное поле. Введите ваше имя.
Обязательное поле. Введите ваш корпоративный адрес электронной почты.
Обязательное поле. Введите наименование вашей компании.
Обязательное поле. Введите ваш телефон.


{{error.text}}

Нажимая кнопку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Ссылка на расчет отправлена на указанный адрес.
Отправить еще?

Попробуйте бесплатно

Уже зарегистрированы? — Войти.